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儿内科护士在惊厥患儿照护中的真实性体验

 2022-11-09 15:26:07  来源:晋职期刊网 

  【摘要】   目的  深入了解护士在照护惊厥患儿过程的体验过程,为提高护士惊厥患儿照护能力提供参考。 方法  采用现象学研究方法,对 2021 年 6 月— 12 月该院护理过惊厥患儿的护士进行半结构式深入访谈,使用 Colaizzi 七步分析法对访谈资料进行分析。结果  在护理惊厥患儿的体验中归纳为 4 个主题:深感照护压力巨大; 强化岗位核心胜任力培训;经历不同的共情体验;期望获得医生和家属的协同。结论  在惊厥患儿的照护中存在多 维度的护理体验,管理者需重视护士心理健康建设,加强岗位核心胜任力的培训,优化医 - 护 - 患合作护理模式, 提高惊厥照护能力。

  

  【关键词】   惊厥;儿科护理;护士;质性研究

  

  DOI:10. 19542/j.cnki. 1006-5180.006625

  

  惊厥又称“抽搐”,指脑细胞异常放电导致的全身 或局部骨骼肌群突发不自主收缩,以强直性或阵挛性收 缩为主要表现,常伴意识障碍,发作时间 3 ~ 5 分钟, 有时反复发作,甚至呈持续状态,反复发作可引起脑组 织缺氧伤害。惊厥是儿科常见的神经系统症状之一,护 士在惊厥患儿的处理和预后中发挥重要作用,为深入挖 掘儿科护士在照护惊厥患儿过程中的真实性体验过程,笔者采用现象学研究方法探求护士照护惊厥患儿的问 题、困难及感受,现报道如下:

  

  1  对象与方法

  

  1.1  研究对象  采用目的抽样方法,选取 2021 年 6— 12 月我院五病区护士。纳入标准:既往 6 个月中护理过 惊厥患儿;在科室工作时间两年及以上;能够充分表达, 具有良好的沟通和表达能力;愿意配合研究。排除标准:实习期和进修护士。样本容量以访谈者资料重复出现且 不再呈现新的主题为原则,访谈对象均具备惊厥患儿的 评估、治疗及护理等相关培训,具备岗位胜任力。最终 共访谈护士 10 人,分别以 N1 ~ N10 编号,均为女性; 年龄 25 ~ 35 岁;工作年限 3 ~ 12 年,本科室工作年 限 2 ~ 5 年。

  

  1.2  研究方法

  

  1.2.1  资料收集  根据现象学研究原则, 采用面对面、 半结构式访谈结合观察法收集资料;访谈时间根据受访 者的意愿选取合适时机,访谈地点选择安静、舒适、无 干扰的房间。访谈前向受访者说明研究的目的,取得同 意后全程访谈并录音,承诺保护隐私,使用编号代替受 访者姓名,确保资料仅用于本研究而无他用。观察访谈 内容时受访者的表情变化,访谈过程中根据受访者的回 答调整提问策略,使受访者能深入表达自己的观点和感 受,但不主导访谈的内容和方向,直到受访者无新的内 容后停止访谈,访谈时间维持在 30 分钟左右。每位受 访者访谈 1 ~ 2 次,第 2 次访谈的目的是针对第 1 次访 谈不清的地方进行澄清,以保证资料的准确性。

  

  1.2.2  访谈内容  根据研究目的,在查阅相关文献资 料基础上制定访谈提纲:① 你能谈谈最近护理过惊厥 患儿的具体情况吗?② 你能谈谈在护理过程中感受 吗?③ 当时针对这个状态你是如何处理的?④ 为了在 工作中更好地护理惊厥患儿,你有什么建议吗?

  

  1.3  资料分析  采用 Colaizzi 七步分析法分析资料:

  

  ① 反复阅读原始资料;② 对所有记录归纳出有重要意 义的陈述;③ 对反复出现的观点进行编码;④ 将编码 后的观点进行汇集;⑤ 由汇集的信息写出详细的描述;

  

  ⑥ 将相似的观点形成主题;⑦ 返回到访谈者处进行核 实,直到无新的主题出现。为保证访谈的信效度和严谨 性,选取两名研究人员对资料进行分析、核实、比对, 将最后所得结果返给受访者,最终形成能反映受访者照 护过程的真实体验性主题。

  

  2  结果

  

  2.1  主题 1:深感照护压力巨大

  

  2.1.1  病情变化快  惊厥发作时患儿表现各异,全身 或局部肌群突发阵挛、松弛交替,或强直性收缩,伴不

  

  同程度的意识障碍, 需要护士快速反应并及时快速处理。 N7:“有次我在夜班巡视病房过程中,患儿突然抽搐, 需立即处理并及时呼叫医生,有时一个人值班害怕患儿 复发,时刻关注患儿状态,精神高度紧绷,时刻在想发 生状况如何快速呼叫医生处理。”N9:“交接班时得知 患儿又发烧,治疗过程中突发精神明显变差、双目一过 性凝视等惊厥先兆,家长未发现,幸好判断及时呼叫医生查看,否则忽略这些细节,真正惊厥发作就会手忙脚 乱,危及患儿生命。”

  

  2.1.2  工作量大  受访者表示,在惊厥患儿护理过程 中需要投入的时间和精力远大于其他疾病患儿,需要面 对的不仅是患儿的病情变化,还要给予家长支持缓解紧 张和焦虑情绪。N2:“遇到惊厥患儿时我都时刻关注, 如有状况会叫同事帮忙照看,有时一个班都没有停下来 过,特变害怕复发,还得担心患儿全身抽搐明显,为防 跌倒随时查看床栏是否拉好。”N5:“惊厥患儿家长都 特别焦虑,尤其在患儿抽搐时家长特别紧张,护理工作 除对于患儿还要给家长相应的心理和知识支持,有些家 长的接受度有限,就得花很多时间才能理解。”

  

  2.1.3  担心意外事件  在照护惊厥患儿过程中易发生 意外事件,护士在照护过程中易出现巨大的心理压力。 N5:  “因为患儿家长未拉好床栏,患儿突然抽搐导致从 床上摔下来,幸好床不高未造成重大事故,照顾这类患 儿提心吊胆,害怕突然抽搐起来又未及时打开气道,引 起窒息。”N7:  “照护惊厥患儿,最害怕在床下活动的 过程中患儿突发抽搐,意识不清的跌倒,这种突然性的 疾病真是防不胜防。”

  

  2.2  主题 2:强化岗位核心能力培训  惊厥患儿的病 因复杂,具有突发性,发作症状多样,需要详细的病情 观察和及时处理突发事件的能力,护士需要掌握惊厥相 关知识应对岗位职责。部分受访者特别提到患儿的特殊 性及家长的焦虑,必须有良好的沟通能力才更能胜任日 常工作职责。N6:“护理惊厥患儿最大的挑战是急救能 力和观察能力,需要强大的心理和敏捷的反应能力保证 患儿的安全和预后;平时注意观察,对于易引起惊厥的 高危因素了解清楚,对于惊跳、易怒或精神明显变差、 双目过性凝视等先兆有所掌握。”N10:“刚工作时面对 惊厥患儿,与现在面对惊厥患儿的心态截然不同,年资 较低时对于惊厥的观察预判能力及应急处理能力严重不 足,需要高年资同事协助处理,刚开始遇到惊厥患儿特 别焦虑、紧张害怕,现在已能从容应对。”

  

  2.3  主题 3:经历不同的共情体验  受访者表示在照护 惊厥患儿过程中常对患儿的遭遇表示同情,对家长面对 孩子的心情感同深受,特别是前期恢复不好、病情反复 产生的后遗症,给家长造成精神打击。N3:“多数患儿 家长缺少惊厥相关知识,惊厥发作时不知如何处理,导 致发展成为癫痫,家长也很绝望,将来可能面临很多生 活问题,理解患儿父母内心的悲痛,父母都希望孩子健 康平安。”“我不知道同事怎么想,但在照顾惊厥患儿 时会影响心情,会随患儿恢复状况出现情绪波动,也会 影响个人对待生活的态度。”N5:“工作最高兴的事,是看到患儿惊厥状态得到控制未复发,看到各项状态好 转的时候患儿和家长的心情, 也会为他们感到高兴。” 2.4  主题 4:期望获得医生及家长的协助  受访者表示 在惊厥患儿的观察过程和应急处理中,需要医生和家长 的积极参与才能高效完成工作,尽可能帮助患儿恢复痊 愈出院。N1:“对于惊厥患儿的评估, 一些局部抽搐观察 难以确定时会主动呼叫医生,医生的及时确定能发挥重 要作用,我在照护过程中夜班有时再叫医生协助观察、 确认, 与医生合作特别重要。”N4:“在照护年龄偏小的 患儿过程中, 家属在参与治疗、护理等照护中特别重要, 特别是在工作忙碌时,不可能随时在床旁守护,对于可 能反复发作的患儿,父母能帮助我们随时观察,遇到异 常情况能够及时报告, 弥补了我们工作的精力有限部分; 父母对于孩子脾性的了解和安抚都有不可替代的作用, 他们的有力参与能够很好地恢复和防止情况恶化。”N8: “作为儿科护理,尤其对于照顾惊厥的患儿,如能够在 患儿入院前做好心理教育和健康宣教,家长能够很好地 帮助观察、协助治疗和护理、理解操作目的,还能让家 长切身的参与,在治疗中帮助我们注意用氧安全,防止 患儿不良事件的发生。”

  

  3  讨论

  

  3.1  关注护士心理健康状态,提供压力疏导  本文结 果显示,护士在护理过程中因患儿病情变化迅速、工作 量大及担忧不良事件的发生而产生巨大的照护压力,护 士在照护中对于患儿及家长的遭遇经历有共情体验,长 期的压力和共情体验会影响护士心理健康,产生工作倦 怠 [1]。护士经历惊厥患儿的突发性产生的心理应激压力, 经历对患儿抽搐过程及家长焦虑痛苦的共情体验等应激 源的长期刺激,会加速护士职业倦怠,降低护士服务质 量水平 [2] ,主要与护士照护过程中专业要求强大的急救 能力和心理应激能力,而临床工作中缺乏合理的压力疏 导途径, 加重护士的心理压力和负担, 形成“压力应激 - 缺乏压力疏导 - 职业倦怠 - 压力应激”的恶性循环,严 重影响护理质量。护理管理者应关注护士照护此类疾病 的心理健康状态,通过积极沟通了解护士健康状态,善 于听取护士的意见,积极排除压力源干扰,同时应重视 加强共情体验的正性引导,通过恰当的情绪宣泄、认知 重建及行动促进,避免负性心理影响,提高护士的应对能 力,让护士有积极健康心态为患儿提供优质的护理服务。

  

  3.2  强化相关专业培训,提升岗位胜任力  本文结果 显示,护士在惊厥患儿的照护过程中意识到岗位胜任力 的重要性,受访者认为面对惊厥发作的突然性需要强大 专业知识、面对患儿需要灵活有效的沟通方式、面对家 长的各种心理更需要恰当的心理支持,才能有效完成工作职责。叶丽等 [3] 指出在对高热惊厥患儿进行精心护理 的同时,应重视家属的心理反应状况,提高其心理健康 水平,争取积极配合;根据患儿实际情况采取针对性的 干预措施,降低惊厥的复发率。首先,要不断强化护士 惊厥照护岗位相关知识的学习,管理者根据科室情况进 行针对性的训练,可通过惊厥发作的演练提升护士的急 救能力,通过系统培训惊厥相关知识并进行考核,积极 听取护士照护过程中存在的难点并进行针对性处理,尤 其重视惊厥高危因素和先兆症状的培训,做到早期识别 和处理;其次,重视护士沟通能力培养,积极的沟通能 改变患儿的排异和消极心理,有利于积极配合治疗,同 时为家长提供有效的支持,维持和谐的护患关系。基于 CICARE 沟通模式的肢体语言沟通,可有效提高患儿治疗 依从性 [4] ,管理者应加强照护过程中相关知识培训,提 高岗位胜任力,进一步提高惊厥患儿的护理能力。

  

  3.3  探索医护患照护模式,优化惊厥管理  本文结果 显示,护士在照护惊厥患儿过程中期望获得医生和家属 的协助,肯定了医生在患儿评估及先兆症状中的判断作 用和家属在病情观察和协助照护重要作用, 通过医 - 护 - 患的合作有效避免惊厥发作产生严重后果。惊厥患儿病 因复杂,发作迅速,良好的预后恢复需要医生和护士的 积极参与。因此,管理者要强化惊厥的重视程度,医护 共同学习惊厥相关知识,讨论救治过程中的问题和注意 事项,特别是典型的病例的熟练处理;加强对家长的健 康教育,指导家长参与惊厥的急救的要点,减少不良预 后。通过医 - 护 - 患协作发挥各自的特长 [5] ,根据患儿 个体差异、临床治疗需要、疾病的复杂性采用不同护理 措施,进而优化惊厥的管理。

  

  参  考  文  献

  

  [1] 田梅梅,范霖,施雁,等 . 临床护士共情疲劳的现状及其影

  

  响因素分析 [J]. 中华护理杂志,2018,53(1):76.

  

  [2] 程纯,郭惠芳,邱园新 . 儿科护士同情心疲乏现状及其对儿

  

  科护理质量的影响 [J]. 解放军护理杂志,2017,34(17): 35.

  

  [3] 叶丽,倪玲玲 . 高热惊厥患儿家长的心理反应的调查 [J]. 中

  

  国卫生标准管理,2017,8(16):2.

  

  [4] 王宇,王鹏,孟欢欢 . 基于 CICARE 沟通模式的肢体语言沟通 在儿科护理中的应用效果 [J]. 中华现代护理杂志,2021,27 (14):1906.

  

  [5] 商丽艳,侯黎莉,李玉梅,等 . 基于智慧护理系统的医护患

  

  三协同优化流程在肺部肿瘤病房的运用效果 [J]. 解放军护理

  

  杂志,2019,36(1):73.

  

  赵凤仙  徐景霞  窦佳宁  张  松


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