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评职称论文加分规定及加分计算方式

 2021-02-08 15:54:43  来源:99杂志网 

  发表一篇学术论文评职称论文如何加分你知道吗?发表学术论文最高可以为自己职称评审中加多少分?本文为您简要阐述评职称论文如何加分。

  首先要知道职称评审总分是100分,一般职称论文或论著能够分配到10分,有些单位会少一些6、7、8分这样,其次不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的,同一行业的不同等级职称评审在论文上的分数是不同的。比如:工程技术研发类别的高级职称论文量化分数最高可得8分,非研发类高级职称论文量化分数最高是6分,中级职称论文量化分数最高也是6分。其他如:会计审计专业高级职称论文、政工专业高级职称论文、政工专业中级职称论文量化分数最高都为10分。且每一年都会有所变动,具体请参考每年职称评审要求标准来定。

  其中论文分值跟论文等级高低也有很大关系,在级别上尽量发高等级期刊,等级依次排列分别为:

  1、国外期刊(SCI、SSCI、EI、ISIP);

  2、国内核心期刊(中国科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、统计源核心期刊);

  3、普刊(国家级期刊、省级期刊)。

  评职称论文加分计算方式:

  1.论文分值=论文所发级别评分/作者人数。如果你发的是一篇核心期刊论文,这篇论文在职称评审中根据规定最高得10分,作者是一个人的话,那么你就可以得10分,作者是两个人的话,就是每个人5分,以此类推;

  2.还有一种情况,一个人发表多篇论文。以该论文最高得分为基础分+其他论文总分*10%=总分。比如我发表了4篇论文,一篇核心独作(得8分)、一篇核心两人合发(总分10,因为两个作者所以每人得5分),一篇普刊独发(得6分),一篇普刊两人合发(总分6,因为两个作者所以得3分),核心期刊因为是我独发的,得到8分,所以以此为最高基础分计算,那我的得分就是:8+(5+6+3)*10%=9.4分;所以并不是论文发的越多,就一定是高分,虽然有一定的加分,但是付出的成本以及时间精力是很大的,但是如果超过了评审标准里学术论文最高得分10分,最终也只是得10分。所以当自己发了一篇文章没有得到满分的情况下,还想继续提升,是可以采取多发的方式去提升的。

  3.同一篇学术论文是不可以重复计分的,有些人发现一篇稿件可以投很多刊物,也可以被多家刊物录用,但是这是不加分的,同时会引起杂志社的反感。如果你这篇论文得奖了,就另当别论,会有单独在获奖成果中加分,但是该论文也不能够以学术论文在评审中作为加分项了。

  4.还有一些情况是第一作者、第二作者、和第三作者的区别,其中评分是第一作者得分>第二作者得分>第三作者得分;

  通过本文您是否了解职称评审中论文发表的加分计算。在此提醒您,在发表论文之前,一定要参考自己单位评审的相关规定。学术论文发表在评审中是至关重要的一环,所以要遵循严谨的心态去脚踏实地的完成自己的学术研究,在此也祝您能够早日晋升。感谢您的阅读。

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